宜賓發(fā)展控股集團有限公司

關于四川三江匯海商業(yè)保理有限公司的招聘公告

 

一、公司簡介

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司（以下簡稱“公司”），注冊資本金5億元人民幣，系宜賓發(fā)展控股集團有限公司控股的國有企業(yè)，主要業(yè)務為以受讓應收賬款的方式提供應收賬款融資、賬務管理、賬款催收、承擔壞賬風險等綜合金融服務。公司秉承“專一、專注、專業(yè)”的經營理念，通過“行業(yè)聚焦、區(qū)域拓展、金融服務”，著力打造新型供應鏈金融，根據不同客戶的需求，提供多樣化的金融解決方案，致力于成為一家具有高效執(zhí)行力、服務實體經濟、在行業(yè)內具有影響力的專業(yè)化商業(yè)保理公司。

二、擬招聘崗位

部門

擬招聘崗位

招聘人數(shù)

經營層

副總經理（分管業(yè)務）

1

經營層

副總經理（分管風控合規(guī)）

1

三、招聘條件

崗位具體職責以及任職條件詳見招聘崗位與任職要求

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法，廉潔自律，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有較強的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，具有較高的抗壓能力。

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（五）有下列情形之一者，不得報名參加招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過行政處分或被開除公職的；

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。

五、招聘程序

本次招聘按照網上報名、簡歷篩選、筆試、面試、資格審查、體檢、錄用等相關程序進行。

六、報名時間、方式及要求

（一）報名時間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月16日15:00。

（二）報名方式。此次招聘采用電子郵件報名。應聘人員認真閱讀本招聘簡章及附件，確認本人符合崗位條件后，投遞簡歷至公司電子郵箱:yfzrecruit@163.com（注：郵件主題中按“三江保理+應聘崗位+姓名”格式，未按格式要求發(fā)送的視為無效投遞）。

（三）簡歷篩選。通過簡歷篩選的應聘人員，公司將以郵件或短信的形式進行通知。簡歷未篩選過，恕不另行通知。

（四）筆試。應聘人員根據公司通知的筆試時間、地點，攜帶有效身份證原件參加筆試。

（五）面試。根據筆試情況，通知筆試排名靠前的應聘人員進入面試。應聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。

總成績=筆試成績×45%+面試成績×55%

總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

博士研究生免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，以面試成績作為總成績。

（六）資格審查。公司將對通過面試的應聘人員資料進行資格審查。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經查實，將取消應聘資格。

（七）確定擬錄用人員。公司根據總成績確定擬錄用人員，可根據實際情況，在內部崗位之間進行調劑，最終名單根據公司審定結果執(zhí)行，但若參加面試的應聘者不能滿足相關崗位要求，可以不予錄用。

（八）體檢。擬錄用人員參加體檢，體檢通過后進入下一環(huán)節(jié)。

（九）試用。本次招聘人員試用期滿，經考核合格后，正式錄用。

七、其他事項

（一）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（二）應聘人員務必保持電話通暢，若因電話不暢通導致無法聯(lián)系的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（三）對公司急需的崗位人才或特別優(yōu)秀者，經公司研究可適當放寬年齡、學歷、專業(yè)和工作經驗限制。

（四）本次招聘錄用人員同四川三江匯海商業(yè)保理有限公司簽訂勞動合同。

八、工作地點

宜賓。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0831-2330741

 

附件：招聘崗位與任職要求

 


附件

招聘崗位與任職要求

 

一、副總經理（分管業(yè)務）

1.職責描述：

（1）業(yè)務拓展:結合公司發(fā)展需求,參與制定并實施公司業(yè)務拓展計劃,開展相應業(yè)務拓展工作;

（2）產品設計:關注行業(yè)動態(tài)與市場需求,參與公司產品、服務設計（3）項目管理:負責指導項目團隊日常工作,完

成與業(yè)務相關的資料收集、盡職調查、方案出具、客戶對接等工作。實時監(jiān)控項目進展,保證項目正常運行;

（3）風險管理:負責項目全流程的風險把控,保障項目的正常運行和維護公司利益;

（4）關系維護:維護業(yè)務過程中各方關系,協(xié)調推進運營工作順利開展;

（5）其他:根據公司發(fā)展需要,參與其他管理工作,協(xié)助公司領導或有關部門完成相關工作事宜。

2.任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，0101哲學、0202應用經濟學、0301法學、0302政治學、0303社會學、0402心理學、0501中國語言文學、0503新聞傳播學、0714統(tǒng)計學、1202工商管理、1203農村經濟管理、1204公共管理、1205圖書館、情報與檔案管理、0251金融、0254國際商務、0255保險、0257審計、0531法律、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關專業(yè)；

（2）研究生及以上學歷,經驗豐富者可適當放寬;

（3）5年以上券商、銀行、資管機構等金融機構相關崗位經驗,具備團隊管理能力;

（4）熟悉商業(yè)保理,融資租賃或融資擔保類業(yè)務,了解資產證券化業(yè)務運營流程;

（5）具備較強的商務談判能力,擁有豐富的業(yè)內資源優(yōu)先;

（6）已取CPA/CFA證書者優(yōu)先。

 

二、副總經理（分管風控合規(guī)）

1.職責描述：

（1）負責公司風險控制和合規(guī)管理工作；

（2）制定和完善公司風險管理制度和流程；指導、協(xié)調和監(jiān)督各職能部門和各業(yè)務板塊開展風險管理工作；

（3）負責公司內部控制體系的監(jiān)督與評價工作；

（4）識別公司各項業(yè)務所涉及的各類重大風險，制定重大風險的解決方案；

（5）監(jiān)督和評價公司經營風險狀況，撰寫公司全面經營風險評價報告和建議；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）年齡在45周歲（含）以下，本科及以上學歷，0101哲學、0202應用經濟學、0301法學、0302政治學、0303社會學、0402心理學、0501中國語言文學、0503新聞傳播學、0714統(tǒng)計學、1202工商管理、1203農村經濟管理、1204公共管理、1205圖書館、情報與檔案管理、0251金融、0254國際商務、0255保險、0257審計、0531法律、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關專業(yè)；

（2）具有5年以上金融行業(yè)風控合規(guī)工作經驗及3年以上中層管理崗位從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮；

（3）精通民法典、公司法、合同法、證券法等法律法規(guī)；

（4）具備3年以上保理等供應鏈金融行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮；

（5）碩士研究生及以上學歷或特別優(yōu)秀者可適當放寬以上部分要求。